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权当练兵吧!上午九点面试,8:40到场,签个到就进会议室,拿到案例材料,一看房地产销售计划,和昨晚同学说的一样,心里就有点低了。

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这是只有三天的准备时间,我匆匆去书店买了本英语面试口语书,看了一下他们的request,啃了三个早上的英语,包括基本的self-introduction,careergoal,careerplan,还有什么weakness和strength。

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尊龙人生就是博官网,(友情提醒:OT作弊的,线下纸版笔试和OT分数差距过大的,现场直接淘汰)接下来一周,集中筛选简历、电话面试;11月最后一周,通知并举行泛上海地区的小组面试;12月初,全国收尾,补几场小组面试,对通过者进行一对一复试,发offer、签三方。面试官问的面试题:主要是针对群面的总结陈述,提问多人有没有要补充的,另外还问了一下有没有学过汽轮机和燃气机的相关课程。利来娱乐备用一、选择题:自由度、连杆机构、齿轮强度、带轮等等,记得不是特别清楚了。本帖最后由JCI_HR于2012-9-417:20编辑校园行吉林大学长春2012年9月12日19:00-21:00逸夫楼A区206吉林建筑工程学院长春2012年9月13日18:30-20:30多功能厅1哈尔滨工程大学哈尔滨2012年9月17日18:30-20:00学术报告厅哈尔滨工业大学哈尔滨2012年9月18日19:00-21:00新活动中心426四川大学成都2012年9月18日18:30-20:30望江校区就业指导中心201室沈阳工业大学沈阳2012年9月19日19:00-21:00中央校区综合教学楼E座101东北大学沈阳2012年9月20日19:00-21:00教学馆104大连理工大学大连2012年9月24日18:00-20:00图书馆报告厅合肥工业大学合肥2012年9月27日18:30-20:30东风汽车厅北京理工大学北京2012年10月9日18:30-20:30七号楼报告厅北京工业大学北京2012年10月10日18:00-20:00信南阶安徽师范大学芜湖2012年10月10日19:00-21:00赭山校区食堂四楼就业宣讲大厅华南理工大学广州2012年10月10日18:30-20:30逸夫人文馆西安理工大学西安2012年10月11日16:00-18:00教二-100安徽工程大学芜湖2012年10月10日18:30-20:30师生活动中心二楼就业宣讲大厅北京建筑工程学院北京2012年10月11日18:30-20:30学宜宾馆报告厅重庆大学重庆2012年10月15日18:30-20:30本部;A区6116教室同济大学上海2012年10月16日18:00-20:00国际会议中心312南京理工大学南京2012年10月17日18:30-20:30艺文馆培训2湖南大学长沙2012年10月22日18:30-20:30复临舍报告厅201上海理工大学上海2012年10月23日18:30-20:30本部图文信息中心报告厅华东理工大学上海2012年10月24日18:30-20:30徐汇校区八教107上海工程技术大学上海2012年10月25日19:00-21:00第二教学楼C219职位申请流程第一步投递简历在中华英才网详细填写您的中英文简历(包括提供准确的联系方式及备用联系方式)。

。酒店睡了一晚,第二天随大部队开拔到杭州OTIS总部,OTIS形象工程很不错的,一幢高楼高高耸立着,XIZIOTIS几个字赫然醒目,连公司门口的保安都是清一色的帅哥,估计是部队退伍下来的,身材、个头、站姿非常入眼。利来国际w66平台江森自控还为包括世博轴、上海世博中心、上海世博“城市最佳实践区”、世博VIP接待中心(上海世博洲际酒店),和上海世博500KV变电站等五个世博会场馆及设施项目提供了领先的节能解决方案及服务。本帖最后由woyaooffer1于2018-11-119:05编辑一路误打误撞,走进了30号龙湖北京终面,觉得自己很幸运,不管能不能过,都是值得回忆的经历。

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给主人留下些什么吧!~~

路贯2019-07-19

张宏校招季,大家似乎永远在一场面试与另外一场面试之间来回奔波,大家都很拼,大家,也都很累。

lz研究生并不是民商或经济法方向,而且本科做的案例题都是从法官角度出发的,所以还是很懵,觉得答得不怎么样。

李贞芳2019-07-19 20:57:24

接下来就是发表各自的看法见解,注意这时要用眼睛看着说话的那个人,并用笔记下他的意思,以免轮到自己说的时候和他重复,最后这场讨论按着我预想的方向发展,初试过后,我们组里6个人有4个人进入了最后的复试,是这几个组里人数最多的。

刘姝佳2019-07-19 20:57:24

之后,又参加了线上宣讲会,发现这家公司真的很尊重人才,在这个秋招季HR为王的时代,真的很良心了。,我也一样。。  奥的斯认为,使员工去留的原因有很多,建立员工的忠诚度是重要原因之一,因此公司必须对员工有所投资,即投资员工的未来,帮助员工实现梦想。。

赵艳青2019-07-19 20:57:24

1.自我介绍。,整个流程大概是网上测试,小组面,专业笔试,终面。。三轮均为结构面,主要内容集中于:自我介绍,最成功的三件事,对岗位有什么理解,讲一下地产相关的实习经验你学到了什么?有什么想问我们的?我主要是介绍了咨询公司的几段地产相关的项目,往地产上扯。。

野月真寻2019-07-19 20:57:24

工作地点:中山、深圳及珠三角其他地区成本管理方向1、土木工程、工业与民用建筑、机电工程、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑;2、强烈的成本管控意识,熟悉行业市场数据信息,较强的商务谈判能力和供应商管理能力,对项目开发成本进行全过程动态管理。,而且通过在远洋的这段实习经历,让我在面其他地产公司时都能比较好的应对一些专业问题,比起之前的小白状态真是好了太多。。这里的财务部大的有些让人惊讶,实习后才知道财务部快将近100人,下属有5,6科室,包括会计中心科,营运资科,成本科和计划分析科等等,占据着三楼的一半和四楼的一部分空间。。

高祖孟知祥2019-07-19 20:57:24

觉得最关键的是要把自己从学生转换到职业人的定位上来。,第二天会给通知,但是我并没有收到,所以就跟旭辉说拜拜啦,HR姐姐说之后还有训练营和终面,竞争还是挺激烈的。。开始就像我们先期开始协商的一样,我开头icebreak,说了下我们应该尽快达成一个协议,先从各个部门开始说下自己的打算,然后就是按照这个开始一个一个说,我们先期到的5个人,就按照自己部门的预算可以削减多少来进行报数字,本来很顺利的进行到下面的部门了,杯具开始了,下面部门的同学可能是曲解了题目的意思,开始死撑不削减预算,而是拼命的说我们还可以再减,最后的矛盾集中到一套软件升级的费用了,我的看法是软件即使先不升级,员工稍微加班下,就可以把本来的任务完成,可以把这一大笔钱省下来,但最后我们还是没有能劝动,讨论失败。。

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